С 1 сентября обрабатывать персональные данные сотрудников нужно будет по-новому

У работодателей появятся новые обязанности, права и запреты при обработке персональных данных сотрудников. Изменения вступят в силу 1 сентября 2022 года (федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ). У работодателей появиться возможность поручать обработку этих данных другой компании без их согласия. В таком поручении нужно будет указать перечень данных, которые передаются на обработку. Раскрывать данные сотрудников третьим лицам предоставляющая услугу организация не сможет.

Кроме того, с 1 сентября работодатели будут обязаны уведомлять Роскомнадзор о планах обрабатывать:

• личную информацию о работниках;
• сведения, которые нужны для однократного пропуска гражданина на территорию работодателя;
• сведения, которые принадлежат контрагентам, чтобы исполнять договоры или заключать новые соглашения с теми же гражданами.

Если персональные данные сотрудников будут передаваться заграницу, об этом также нужно будет уведомить Роскомнадзор. Форма документа пока не утверждена. Срок, в течение которого надо предоставлять данные по требованию Роскомнадзора при этом сокращен с 30 суток до 10 рабочих дней.