Горячая линия: +7 (966) 002-23-48

Почта: Rudoy.D@territoriya-comp.ru

+ 7 (495) 968 49 92
+ 7 (495) 215 51 52
клиенты

Срочный трудовой договор можно будет продлить.




30.01.2020
Минтруд предложил внести в Трудовой кодекс поправки, согласно которым продлить срочный трудовой договор с временным сотрудником можно на основании дополнительного соглашения. Кадровикам больше не нужно будет увольнять временного сотрудника, чтобы затем заключать с ним новый срочный контракт. Соответствующий законопроект уже опубликован и проходит стадию общественного обсуждения.
 

Однако предлагаемые изменения будут касаться не любых срочных договоров, а только тех из них, которые:
  • подлежат продлению первый раз;
  • заключены на срок не более 5 лет и этот срок еще не завершился;
  • остались без изменений в части оснований заключения.
Работник, пожелавший продлить действие договора и заключить дополнительное соглашение, должен будет написать заявление в произвольной форме. До того, как изменения не будут внесены в ТК, не продлевайте срочные договоры. Продление возможно только когда речь идет о беременных или сотрудницах, находящихся на больничном по беременности и родам, а также о научно-педагогических специалистах, которые работают по конкурсу (ст. 261, 332, 336.1 ТК).
 
наши работы
2020©Территория
Яндекс.Метрика
Карта сайта | Политика организации в отношении обработки персональных данных на сайте