Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг (outsourcing) - инструмент менеджмента, оптимизирующий режим управления бизнес-процессами. Аутсорсинг персонала включает делегирование обязанностей специалистов, управляющих отдельными задачами, на обслуживание другой компании по контракту. Заказчик получает требуемый результат работ. Любой бизнес необходимо развивать, это практически невозможно сделать без поиска новых способов управления рабочей силой, уменьшения затрат. Российский HR-рынок вслед за западным стал использовать эффективную технологию - аутсорсинг персонала.
Аутсорсинг представляет собой выполнение отдельных функций или бизнес-процессов внешней организацией, располагающей необходимыми для этого ресурсами, на основе долгосрочного соглашения». Основное концептуальное положение аутсорсинга может быть сформулировано следующим образом: компания сосредоточивается на осуществлении основного вида деятельности, передавая все непрофильные функции внешним исполнителям. Выведение непрофильных функций за рамки компании, передача их специализированным исполнителям является мировой тенденцией. Такой подход позволяет существенно повысить эффективность компании за счет концентрации на основном виде деятельности при «делегировании» всей непрофильной активности (ведение бухгалтерского учета, складские и логистические работы, выполнение срочных непрофильных работ) специализирующимся на этом агентствам. Предоставление персонала опосредует передачу функций внутренней кадровой службы внешней компании, которая берет на себя поиск кандидатов на необходимые должности, нанимает работников себе в штат, занимается оформлением всех документов (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, должностные инструкции, трудовые книжки и т.д.), выплачивает работникам заработную плату, начисляет, уплачивает необходимые налоги и взносы во внебюджетные фонды, обеспечивает соблюдение требований охраны труда, — словом, выполняет все обязанности, возлагаемые трудовым законодательством на работодателя.

«Территория» предлагает услуги аутсорсинга рабочего персонала:

  • для производства;
  • складов, логистических комплексов;
  • предприятий, владеющих складами;
  • в рестораны, кафе, фаст-фуды;
  • в ритейл, торговые сети сетевых магазинов;
  • на строительные площадки.

 

Складские работы

Кладовщики
Грузчики, Приемщики
Водители погрузчиков

от 190 руб./в час

Заказать

Работы на производстве

Сортировщики
Комплектовщики
Сортировщики

от 180 руб./в час

Заказать

Рестораны

Бармены
Повара
Официанты

от 185 руб./в час

Заказать

Клининг

Дворники
Уборщики
Мусорщики

от 170 руб./в час

Заказать

Гостиница

Горничные
Хостес

от 185 руб./в час

Заказать

Магазин

Работники торгового зала
Кассиры
Мерчендайзеры

от 180 руб./в час

Заказать

Факторы влияющие на стоимость аутсорсинга: 

  • Количество требуемого временного персонала;
  • Квалификация персонала;
  • Срок действия договора, по которому предоставлены сотрудники;
  • Регион выполнения работ.

Преимущества аутсорсинга

Воспользовавшись услугами по привлечению стороннего персонала:

  • Снижаются расходы: сокращение налоговых выплат, сохраняется статус малого бизнеса.
  • Экономия на поиске, подборе, обучении работников.
  • Уменьшается нагрузка отделов.
  • Оптимизируется работа с кадрами, бухгалтерии, где остаются сотрудники, демонстрирующие высокое качество работы.
  • Оптимизация, развитие основного производства при передаче непрофильных направлений.
  • Быстрое привлечение квалифицированных кадров для обеспечения задач.
  • Сотрудники готовы сразу приступить к выполнению работ.
  • Решаются вопросы с оформлением иностранных работников.
  • Возможность оперативной замены работника по требованию заказчика.
  • Отсутствие проблем, связанных с трудовыми спорами.
Положительные стороны привлечения персонала на аутсорсинг наиболее ярко проявляются при необходимости в дополнительных трудовых ресурсах на небольшой срок. Например, в период пиков продаж, при проведении временных либо сезонных работ. Конечно, действующее трудовое законодательство предусматривает возможность заключения срочного трудового договора, регулирует особенности труда работников, занятых на сезонных работах. Однако указанный способ оформления отношений с работниками предусматривают заключение трудовых договоров, то есть приводят к возникновению трудовых отношений с работниками. Здесь особенно наглядно проявляется еще одна положительная для компании сторона аутсорсинговой технологии — минимизация рисков работодателя. Не вступая с работником в трудовые отношения, компания лишает себя необходимости заботиться о социальных выплатах и гарантиях работникам — об этом должна заботиться компания, предоставляющая персонал. При этом ответственность за неисполнение обязанностей работодателя будет возлагаться на аутсорсера, компанию предоставившую сотрудников. В этой связи большое значение имеет надежность компании-партнера, предоставляющей персонал, ее деловая репутация, качественное выполнение принятых обязательств.
 
Потребность в аутсорсинге возникает:
  • в сезонные периоды;
  • решения непрофильных, срочных задач;
  • увеличения штата, в связи с расширением.
  • при открытии нового филиала, представительства;
  • расширении производственных направлений.
Этапы сотрудничества происходят по схеме:
  1. клиент обращается с заявкой;
  2. согласовываются существенные условия;
  3. заключение договора аутсорсинга;
  4. подбор кандидатур на искомые должности, нужной квалификации;
  5. на каждый проект назначается персональный менеджер;
  6. на время действия договора, работники выполняют работу на объекте; 
  7. подготовка, подписание актов выполненных работ;
  8. оплата услуг.

Как выбрать аутсорсера?

Неаккредитованное агентство не имеет права предоставлять подобные услуги и заключать трудовые договоры с персоналом для предоставления заказчикам (пункт 9 статьи 18.1. Закона от 19 апреля 1991 г. 1032-1). Аккредитация может быть отозвана из-за изменений в законодательстве, приостановка лицензии у "молодого" агентства (работающего менее 2 лет) свидетельствует о нарушениях, использование «серых» схем. 

Наше частное агентство "Территория" является аккредитованным, законным работодателем, поэтому несет всю юридическую ответственность за сотрудников. Мы как аутсорсер, ведем кадровое делопроизводство, выполняем полный кадровый учет, подбор персонала, производим расчет и начисление заработной платы, осуществляем выплаты в налоговую и различные социальные фонды, а также выполняем любые другие функции работодателя. Заказчик оплачивает услуги агентства, а также выполняет контроль, приемку выполненной работы, обеспечивая при этом необходимые условия для ее выполнения.

При поиске агентства предоставляющих услуги по аутсорсингу персонала необходимо учесть такие критерии:
  1. Репутация должна быть безупречной. Лишь такому исполнителю можно доверять.
  2. Необходим опыт.
  3. Цены на аутсорсинг персонала в Москве, но и в регионах России должны быть обоснованными, адекватными. Явно заниженные либо завышенные расценки аутсорсинговых услуг вызывают сомнения. Средняя стоимость наиболее оправдана.
  4. Воспользуйтесь открытой информацией (интернет источники).
Аутсорсинговая компания «Территория» обладает всеми перечисленными достоинствами. Заказать аутсорсинг в нашей компании выгодно, безопасно.  Мы успешно работаем в Москве и в регионах России. Чтобы заказать услуги аутсорсинга, свяжитесь с менеджером по телефонам: 7(495)968-49-92, 7(495)215-51-52 либо оставьте заявку на сайте.

 

Работники для ресторана

Когда грядет крупный корпоратив, свадьба или другое мероприятие, рестораторы часто сталкиваются с нехваткой профессиональных кадров, сотрудников рабочих специальностей. Компания «Территория» предоставляет аутсорсинг

читать дальше >>

Работники на производство

Для выполнения отдельных типов заданий, на которых не специализируется компания, лучше всего использовать временный производственный персонал, воспользовавшись услугой - аккредитованного аутсорсингового агентства. Такой вид

читать дальше >>

Работники на склад

Оказание услуг аутсорсинга персонала по предоставлению временных рабочих на склад стремительными темпами набирает популярность среди компаний, организаций и предприятий. Не нужно нанимать сотрудников на постоянную работу в штат, если должность сезонная или человек

читать дальше >>

Предоставление уборщиков

Востребованной становиться клининг аутсорсинг - услуги предоставления разнорабочих для уборки. Все больше предпринимателей, директоров компаний, бизнесменов обращаются в клининговые фирмы для аутсорсинга персонала. Компания «Территория» оказывает услуги по предоставлению клинингового персонала в наем.

читать дальше >>

НАШИ РАБОТЫ


2021©Территория | Карта сайта

Политика организации в отношении обработки персональных данных на сайте
яндекс.ћетрика