Яндекс.Метрика

Аутстаффинг персонала в Москве - вывод персонала за штат

Выведем персонал
за штат, на территорию сплошных преимуществ. Поможем разобраться с налогами, снизим затраты на персонал

аутстаффинг персонала от компании территория
Схема работы
Получаем
документы
Проводим
аудит
Оформляем
персонал

Стоимость аутстаффинга персонала

  • Граждане РФот 3200 руб./сотрудник
  • Граждане СНГот 3000 руб./сотрудник
Отрасли
Аутстаффинг
Территории, которые мы уже колонизировали

Не каждый раз получается поработать с таким качественным провайдером. В аутсорсинге не первый год, но, наверное, более комплексно и ответственно к задачам ещё никто не подходил. Территория не разочаровала, буду сотрудничать и по новым проектам тоже!

Алексей Чиповский
География
13 регионов России
Карта РФ

Территория экономии

Вам больше не нужно содержать штат и бухгалтерию, делать отчисления в фонды, выплачивать отпускные или больничные. Теперь оплата — почасовая, а всем остальным займёмся мы.

Аутсорсинг

Преимущества аутстаффинга

Аутстаффинг персонала для экономии времени

При выводе за штат мы занимаемся всей документацией, связанной с официальным оформлением персонала — а это, как минимум, экономия не только средств на заработную плату одного работника с административной должностью, а также расходов на закупку бумаги и канцелярии. Обычно штатная кадровая служба тратит довольно много своего рабочего времени на различную "бумажную работу", а в случае увольнения персонала - на поиск и подбор новых кандидатов на вакантные должности. При выводе персонала за штат Вам не придется заниматься поиском и проведением собеседований, а также возможным обучением и введением новых штатных единиц в должность. Работник остается на привычном месте и выполняет свою работу как раньше. Вы сможете эффективно сэкономить рабочее время, а также оптимизировать бюджет для выполнения более важных задач, не отвлекаясь на технические моменты и второстепенные процессы. Сохранение административных ресурсов позволяет развивать бизнес, разрабатывая в освободившееся время новые маркетинговые стратегии или усовершенствуя производственные процессы.

Оптимизация бюджета

Вам больше не нужно содержать постоянный штат линейного персонала, а также бухгалтерский отдел, делать обязательные отчисления в различные социальные фонды, а также выплачивать отпускные или больничные сотрудника. Снижение налоговой нагрузки - еще одно преимущество вывода за штат. Работники на аутстаффе числятся в штате Территории, поэтому исключаются из области Вашей налоговой ответственности. Кроме того, расходы на услуги аутстаффинга относятся к той сфере бюджета предприятия, которая уменьшает налогооблагаемую базу. Отчисления налогов за каждого сотрудника выполняем мы, а Вы получаете возможность сохранить действующие налоговые льготы. Оплата труда персонала предоставляемого по договору на аутстаффинг — почасовая, при этом Вы платите только за определенный объем выполненной работы. Всем остальным займемся мы, принимая полную ответственность за весь документооборот и расчеты с работником.

Защита от юридических и финансовых рисков

По оценкам экспертов, нарушение статьи в сфере трудового законодательства — это от 400.000 до 1.200.000 рублей штрафа. Контролирующие органы могут также приостановить деятельность компании-нарушителя на долгий срок, что приводит к серьезным убыткам. Кроме финансовых потерь наложение штрафов и ограничение работы любого предприятия приводи к потере деловой репутации. Сегодня конкуренция в любой сфере бизнеса довольно высока, поэтому подобные ситуации могут нести очень серьезные последствия. Если на обслуживаемый нами объект приходят государственные проверки, мы берем всю юридическую ответственность на себя и сами взаимодействуем с контролирующими службами. В ситуации, когда штраф уже выписан надзорным органом, материальная ответственность также ложится на нас в соответствии с заключаемым с Вами договором. Наши заказчики не тратят лишних денег - при любых обстоятельства Вы платите только за сотрудничество в рамках договора.

Услуги аутстаффинга - эффективное решение задач малого и крупного бизнеса

При использовании труда персонала на аутстаффинге:

  • Снижаются финансовые расходы на содержание штатного персонала;
  • Снижается нагрузка HR-отдела, бухгалтерской службы;
  • Значительно уменьшается риск возникновения трудовых споров с работниками, судебных разбирательств;
  • Минимизация "текучки" кадров - сотрудник уволен только на бумаге, фактически сотрудники остаются на привычных местах, не нужно нанимать новых;
  • Вы можете сосредоточиться на развитии бизнеса, затрачивая ресурсы только на процессы для уверенного наращивания прибыли;
  • Вы решаете только профильные бизнес-задачи, не отвлекаясь на второстепенные процессы и решение мелких организационных вопросов;
  • Повышается инвестиционный индекс, а также рентабельность организации - это полезно для привлечения новых бизнес-партнеров и увеличения ценности Вашего предприятия среди конкурентов;
  • Вы сохраняете нужный персонал на требуемый срок для выполнения привычных задач с возможностью безопасного отказа от их услуг и привлечения снова в нужный момент для сезонных продаж или акций без поиска новых кадров.

Когда нужен аутстаффинг персонала

  • при невозможности увеличения штатной численности работников из-за УСН;
  • в целях экономии фонда оплаты труда, а также уменьшения налоговых отчислений;
  • отсутствия у компании возможности по официальному оформлению, а также кадровому учету трудовых мигрантов;
  • при необходимости снятия ответственности перед проверяющими госорганами;
  • при нежелании ввода в официальный штат новых кадровых единиц для выполнения сезонных работ, а также проходящих испытательный срок работников.

Направления аутстаффинга

  • персонал для ритейла (различных торговых сетей, торговых центров, частных магазинов): продавцы за прилавок и продавцы-консультанты, кассиры, грузчики, фасовщики, подсобные рабочие; .
  • строительство: выведенными за штат единицами становятся разнорабочие, штукатурщики, плиточники, монтажники, маляры и другие работники строительных площадок; .
  • производство: работники конвейера и операторы спецтехники, сборщики, упаковщики, комплектовщики, маркировщики, уборщики; .
  • персонал в сферу общественного питания: повара, коренщики, посудомойщики, бармены, хостес, официанты; .
  • логистика и логистические комплексы, работники на склад: грузчики, кладовщики, маркировщики, водители погрузчиков; .
  • предоставление персонала для клининга - уборщики.

Цены на аутстаффинг персонала

На стоимость аутстаффинга влияют следующие факторы: квалификация работников, их количество, длительность партнерского соглашения, гражданство персонала. Стоимость услуги аутстаффинга складывается из затрат на зарплату кадровых единиц, выплату налоговых и социальных отчислений в фонды, а также услуг самого агентства по договору и его комиссии.

Этапы сотрудничества с Территорией
  • Заключение договора между Клиентом и Аутстаффером.
  • Сбор, обработка входящей документации на каждого работника, а также анализ требований миграционного законодательства в отношении каждой кадровой единицы.
  • Переоформление трудовых отношений с работниками по ТК РФ и в соответствии с условиями работы, утвержденными Клиентом.

Аутстаффинг - это сохранение необходимой численности штата при уверенном снижении расходов.

Повышение эффективности бизнеса - залог успеха любого предприятия. Для снижения расходов в первую очередь нужно оптимизировать налогообложение, ограничить численность работников, уменьшить размер фонда оплаты труда. Для этого достаточно передать решение кадровых вопросов компании «Территория». Мы даем возможность оформить Вам своих сотрудников – в штат «Территории» с сохранением места работы сотрудника и исполняемых должностных обязанностей. В России эта услуга появилась более 20 лет назад и довольно быстро стала актуальной при возникновении различных кризисных ситуаций. Пользуясь услугами аутстаффинга от компании «Территория», малые и крупные предприятия смогут решить сразу несколько задач.

Эффективное управление кадрами

Содержание постоянного штата кадровых единиц требует от руководства любого предприятия не только огромной ответственности, но также ощутимых финансовых затрат. Оформленные в компании работники получают зарплату и имеют различные социальные гарантии, невыполнение которых работодателем наказуемо в соответствии с действующим законодательством. Довольно часто компании становится выгодно официально уменьшить кадровый состав - по разным причинам. Услуга позволяет эффективно реорганизовать кадровый состав, сохранив при этом нужных специалистов. Вывод сотрудников за штат предполагает их увольнение с последующим официальным оформлением в компанию-провайдера услуги. "Внештатники" при этом практически не заметят изменений - их рабочее место и трудовой функционал остаются прежними, меняется только официальный работодатель. Территория - надежный аустаффер с большим опытом в этой области - нам доверяют предприятия-заказчики из различных сфер бизнеса. Принимаемые в наш штат работников на аутстаффе сохраняют стабильную заработную плату и социальный пакет, получая гарантию трудоустроенности в любой ситуации. Компания-получатель услуги вывода за штат также получает очевидную выгоду, решая с помощью аутстаффинга несколько задач одновременно.

Главное преимущество аутстаффинга – снижение расходов за счет уменьшения налогооблагаемой базы. Услуга разработана для малого бизнеса с упрощенной системой налогообложения. Работодателям не придется увеличивать численность оформленных работников и привлекать к себе внимание налоговых органов. Обученные работники остаются на рабочих местах и готовы сразу показывать хорошие результаты без адаптации на новом месте. Компании уже не нужен штатный бухгалтер для начисления заработной платы, а возможность привлечения персонала с иностранным гражданством без сложного оформления упрощает использование труда трудовых мигрантов в любых количествах.

Услуга позволяет расширить штат без потери квалифицированных работников. Владельцы бизнеса смогут сконцентрироваться на развитии других направлений, делегируя управление кадрами аутстаффинговому агентству. При расширении деятельности в новых регионах услуга позволяет обойтись без обязательной регистрации представительства компании. Нанимая персонал для разовых или сезонных работ не нужно организовывать новые рабочие места с предоставлением социальных гарантий, страхованием, увеличением налоговой нагрузки. Аутстаффинг иностранных работников предполагает передачу агентству также миграционного аудита.

Компания «Территория» честно заслужила свою репутацию надежного партнера. Сотрудничество в рамках услуги аутстаффинга начинается с подписания согласованного с заказчиком договора. В стоимость услуги аутстаффинга включены бухгалтерский учет, кадровое администрирование, а также полная юридическая поддержка.

Аутстаффинг от «Территории» включает пакет услуг:

Кадровый аутстаффинг:

  • аудит кадровой документации;
  • прием на работу, оформление командированных работников с уведомлением соответствующих надзорных органов, увольнение персонала;
  • кадровое делопроизводство
  • урегулирование конфликтных ситуаций с работниками;
  • соблюдение требований миграционного учета;
  • консультации по вопросам трудового права;
  • оформление зарплатных карт сотрудников;
  • другие функции официального работодателя.

Бухгалтерский учет:

  • налоговый и бухгалтерский учет, соответствующая отчетность в установленный период;
  • расчет, начисление, выплата заработной платы;
  • расчет, выплата отпускных, больничных сотрудников.

Правовая поддержка на весь срок сотрудничества:

  • Консультация клиента по всем текущим изменениям, новым дополнениям законодательства РФ;
  • Поддержка, взаимодействие с клиентом при плановых/внеплановых проверках надзорных органов.
  • Обеспечиваем полностью легальный процесс использования труда внештатных работников.

Персональный менеджер

С каждым клиентом работает персональный менеджер, который:
  • Круглосуточно поддерживает связь с клиентом;
  • Контролирует соблюдение условий договора;
  • Ведет кадровый документооборот;
  • Проводит взаиморасчеты с заказчиком.

Компания «Территория» - ваш надежный партнер и союзник. Интересы клиента всегда в приоритете для нашей компании.

Аутстаффинг - схема вывода персонала

«Территория» является прямым работодателем для выведенного за штат персонала, поэтому заключение трудовых договоров, расчет заработной платы, отчисление налогов и остальной документооборот происходит внутри нашей компании. Ваша компания перестанет тратить свои ресурсы на непрофильную деятельность, при этом в любой момент Вы можете запросить всю интересующую Вас информацию по каждому работнику.

Работая с нашей компанией, Вы приобретаете надежного провайдера кадровых услуг. Управление кадрами — это наша Территория. За 11 лет мы накопили опыт из 2000+ масштабных проектов и 300+ постоянных клиентов. Сотрудники компании "Территория" имеют богатый опыт, а положительные отзывы наших партнеров наглядно отражают выгоду сотрудничества с нашей компанией.

Сотрудничать с нашей компанией выгодно и безопасно, ведь мы даем гарантии и работаем полностью легально на основании полученной лицензии. Работаем в Москве и в регионах Российской Федерации - для нас нет недоступных территорий. Мы уверенно решаем проблемы по содержанию в штате ценных кадров, а также помогаем юридически грамотно организовать выполнение краткосрочных проектов, для которых необходимы временные работники.

ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕРРИТОРИИ

  • НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ
  • ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
  • КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
  • ЗАКОННОСТЬ

Услуга аутстаффинга позволяет на законных основаниях использовать внештатный персонал без официального трудоустройства. Однако существуют ограничения по срокам использования рабочей силы в подобном формате. Максимальный срок, на который допускается предоставить работника принимающей стороне — 9 месяцев.

Действующее законодательство России разрешает предоставлять аутстаффинг только специальным лицензированным частным организациям (агентствам). Компания-аутстаффер должна получить государственную аккредитацию в Роструде, а также обязательно соответствовать определенным требованиям. Обычным работодателям, не являющимся аккредитованными аутстафферами, предоставлять данные услуги запрещено. Наша компания аккредитована и имеет право оказывать подобные кадровые услуги, полностью соблюдает права и законные интересы заказчиков и работников.

Положитесь на компанию «Территория» - мы станем для Вас надежным помощником, проводником в сфере легитимной оптимизации трудовых отношений с работниками. Для аутстаффинговой компании "Территория" Ваши интересы - главный приоритет. Политика конфиденциальности информации - важное условие нашего сотрудничества. Мы сохраним всю предоставленную нам информацию в рамках сотрудничества без доступа третьих лиц, включая коммерческую тайну и любые персональные данные.

Воспользуйтесь нашими услугами сейчас - заявку на профессиональную консультацию удобно оставить на сайте или по телефону. Наши менеджеры быстро рассчитают стоимость аутстаффинга на основании предоставленных данных. В нашей компании можно бесплатно получить консультацию квалифицированных сотрудников, хорошо подкованных в области трудового и миграционного законодательства. Хотите узнать подробнее о выводе за штат - смело задавайте нам дополнительные вопросы, а наши менеджеры быстро дадут развернутый ответ. Наши контакты ☎ +7 495 968 49 92 Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

Наш главный офис:

Волгоградский проспект, д. 28, стр. 1, 3 этаж, офис 3

Заказать вы можете, позвонив по телефону
+7(495)968-49-92
или оставьте заявку на нашем сайте