Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинг (outsourcing) - инструмент менеджмента, оптимизирующий режим управления бизнес-процессами. Аутсорсинг персонала включает делегирование обязанностей специалистов, управляющих отдельными задачами, на обслуживание другой компании по контракту. Заказчик получает требуемый результат работ. Любой бизнес необходимо развивать. Развитие невозможно без новых способов управления рабочей силой, уменьшения финансовых затрат. Российский HR-рынок вслед за западным стал использовать эффективную технологию - аутсорсинг персонала. Услуга позволяет решить проблемы непрофильных задач и получить готовое решение. Подберем нужный персонал, осуществим оформление персонала и контроль исполнения обязательств. 

Услуга

Это наша Территория. Предоставим от 10 сотрудников на объект. Будем на вашей территории уже через 24 часа. Возьмём на себя бухгалтерию, КДП и отчисления.

+763Человек
+435Человек
+1876Человек
+876Человек
8000+ сотрудников на объектах
Профессии
Предоставим персонал в 4 отраслях
Производство
  • Комплектовщики от 250 ₽
  • Грузчики от 235 ₽
  • Водители от 270 ₽
Склады
  • Комплектовщики от 250 ₽
  • Сортировщики от 245 ₽
  • Кладовщики от 260 ₽
Рестораны
  • Бармены от 245 ₽
  • Повара от 265 ₽
  • Официанты от 210 ₽
Клининг
  • Дворники от 220 ₽
  • Уборщики от 215 ₽
  • Мусорщикии от 210 ₽
Преимущества

Время будет работать на вас.

Мы займёмся и поиском персонала, и документацией — а это, как минимум, з/п одного управленца + бумага и канцелярия. Так что вы сможете сэкономить и время, и деньги на более важные дела, не отвлекаясь на технические моменты.

Территория экономии.

Вам больше не нужно содержать штат и бухгалтерию, делать отчисления в фонды, выплачивать отпускные или больничные. Теперь оплата — почасовая, а всем остальным займёмся мы. При этом вы сохраняете руководство над проектом и можете увольнять или нанимать по своему усмотрению.

Ограничим от рисков.

Одно нарушение — это от 400.000 до 1.200.000 штрафа. Так что если приходят проверки, мы берём их на себя и сами общаемся с гос. службами. Даже если штраф выписан, материальная ответственность также на нас по договору. Вы не потратите лишних денег ни при каких обстоятельствах.

Клиенты, которых знают все
Familia +600 сотрудников
Магнит +700 сотрудников
Верный +1200 сотрудников
Burger King +7000 сотрудников
Лента +600 сотрудников

Не каждый раз получается поработать с таким качественным провайдером. В аутсорсинге не первый год, но, наверное, более комплексно и ответственно к задачам ещё никто не подходил. Территория не разочаровала, буду сотрудничать и по новым проектам тоже!

Алексей Чиповский
География
Карта РФ
  • Телефон+ 7 (495) 968 49 92
  • Почтаzakaz@territoriya-comp.ru
  • Адрес
    Москва, Лужнецкая набережная, д. 24 стр 4, офис "Представительство компании Территория"

Аутсорсинговые услуги предоставления персонала представляют собой выполнение отдельных функций или бизнес-процессов внешней организацией, располагающей необходимыми для этого ресурсами, на основе долгосрочного соглашения». Основное концептуальное положение аутсорсинга может быть сформулировано следующим образом: компания сосредоточивается на осуществлении основного вида деятельности, передавая все непрофильные функции внешним исполнителям. Предоставление временного персонала опосредует передачу функций внутренней кадровой службы внешней компании, которая берет на себя поиск персонала на необходимые должности, нанимает сотрудников себе в штат, занимается оформлением всех документов (трудовые договоры с персоналом, приказы о приеме на работу персонала, должностные инструкции, трудовые книжки и т.д.). Аутсорсер производит подбор персонала и вывод персонала на объекты, выплачивает работникам заработную плату, начисляет, уплачивает необходимые налоги и взносы во внебюджетные фонды, обеспечивает соблюдение требований охраны труда, — словом, выполняет все обязанности, возлагаемые трудовым законодательством на работодателя. Концентрация на основном виде деятельности увеличивает производительность, улучшает экономику предприятия.

Факторы влияющие на стоимость услуг:

  • Количество кадров;

  • Квалификация предоставляемых работников;

  • Срок действия контракта оказания услуг;

  • Регион выполнения работ.

Преимущества аутсорсинга персонала

Воспользовавшись услугами по привлечению стороннего персонала:

  • Снижаются расходы: сокращение налоговых выплат, сохраняется статус малого бизнеса.

  • Экономия на поиске персонала, подборе, обучении персонала.

  • Уменьшается нагрузка отделов.

  • Оптимизируется работа с кадрами, бухгалтерии, где остаются сотрудники, демонстрирующие высокое качество работы.

  • Оптимизация, развитие основного производства при передаче непрофильных направлений.

  • Быстрое привлечение квалифицированного персонала для обеспечения задач.

  • Персонал готов сразу приступить к выполнению работ.

  • Решаются вопросы с оформлением иностранных работников.

  • Возможность оперативной замены работника по требованию заказчика.

  • Отсутствие проблем, связанных с трудовыми спорами с персоналом.

Предоставим на ваш объект от 10 сотрудников. Работаем максимально оперативно - будем на вашей территории уже через 24 часа. Возьмём на себя все что связано с подбором рабочей силы, оформлением, документооборот, бухгалтерию, кадровое дело производство и отчисления.

Как выбрать аутсорсера?

Не аккредитованное агентство не имеет права предоставлять подобные услуги и заключать трудовые договоры с персоналом для предоставления заказчикам (пункт 9 статьи 18.1. Закона от 19 апреля 1991 г. 1032-1). Аккредитация может быть отозвана из-за изменений в законодательстве, приостановка лицензии у "молодого" агентства (работающего менее 2 лет) свидетельствует о нарушениях, использование «серых» схем. 

При поиске аутсорсера необходимо учесть критерии:

  • Репутация должна быть безупречной. Лишь такому исполнителю можно доверять аутсорсинг персонала.

  • Необходим опыт.

  • Цены на услуги в Москве, но и в регионах России должны быть обоснованными, адекватными. Явно заниженные либо завышенные расценки аутсорсинговых услуг вызывают сомнения. Средняя стоимость наиболее оправдана.

  • Персонал обязательно должны быть в штате аутсорсера.

  • Воспользуйтесь открытой информацией (интернет источники).

"Территория" является аккредитованным частным агентством, законным работодателем, поэтому несет всю юридическую ответственность за представляемых сотрудников. Нашей компании предоставлены законодательством РФ (закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ) в полном объеме права в сфере заемного труда. Вознаграждение провайдера услуг может быть фиксированным либо рассчитываться в виде процентов от суммы расходов на сотрудника. Демпингующие компании - ненадежные партнеры, часто работающие по «серым схемам». Нарушения и невыполнение обязательств связанные с сотрудником легко обнаруживаются при первых проверках, а наказание при этом несет заказчик.

Этапы сотрудничества по договору аутсорсинга персонала происходят по схеме:

  • клиент обращается с заявкой на персонал;

  • согласовываются существенные условия аутсорсинга;

  • заключение договора на аутсорсинг;

  • подбор кандидатур на искомые должности, нужной квалификации;

  • на каждый проект назначается персональный менеджер;

  • вывод на объект;

  • подготовка, подписание актов выполненных работ;

  • оплата услуг.

Мы нацелены на решение конкретных задач бизнеса в сфере аутсорсинга рабочего персонала. Подберем персонал для любой сферы бизнеса: складской, обслуживающий, клининговый персонал.Сотрудничая с нашей компаний, вы получаете кадры, обладающие всеми необходимыми знаниями, навыками. Мы работаем в Москве и в регионах России.

Заказать аутсорсинг рабочего персонала в нашей компании выгодно, безопасно. Мы аутсорсинговая компания, успешно работаем в Москве и в регионах России. С помощью наших услуг заказчики постоянно обеспечены кадрами на любой срок. Чтобы заказать услуги аутсорсинга -подбора персонала, свяжитесь с менеджером по телефонам: 7(495)968-49-92, 7(495)215-51-52 либо оставьте заявку на сайте. Подберем нужный персонал в кратчайшие сроки.