Яндекс.Метрика

Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинг персонала - эффективное решение бизнес-задач компаний путем передачи непрофильных функций под внешнее управление HR-посредника. Услуга востребована крупным и средним бизнесом, малыми предприятиями для единоразовых, постоянных, срочных, проектных или сезонных работ. Привлечение внешнего персонала исключает авралы, связанные с нехваткой рабочей силы. По договору аутсорсинга Вы передаете на время непрофильные задачи, делегируете их полностью либо частично внешнему исполнителю – частному агентству.

 

 

Услуга

Это наша Территория. Предоставим от 10 сотрудников на объект. Будем на вашей территории уже через 24 часа. Возьмём на себя бухгалтерию, КДП и отчисления. Оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве и регионах России.

Экономия
8000+ сотрудников на объектах
Профессии
Предоставим персонал на аутсорсинг в 4 отраслях
Производство
  • Комплектовщики от 310 ₽
  • Грузчики от 310 ₽
  • Водители от 320 ₽
Склады
  • Комплектовщики от 310 ₽
  • Сортировщики от 310 ₽
  • Кладовщики от 315 ₽
Рестораны
  • Бармены от 330 ₽
  • Повара от 350 ₽
  • Официанты от 310 ₽
Клининг
  • Дворники от 310 ₽
  • Уборщики от 310 ₽
  • Мусорщикии от 310 ₽
Заявка
Оставьте заявку и станьте частью Территории

Благодарственные письма

География
13 регионов России
Карта РФ
Аутсорсинг

Преимущества аутсорсинга

Сокращение издержек

  • компания-заказчик получает возможность сконцентрироваться на бизнесе, а не на содержании персонала
  • снижаются затраты на рабочую силу минимум на 20%
  • не нужно тратить средства на повышение квалификации, обучение, содержание рабочих мест, IT-инфраструктуру

Повышение эффективности бизнеса

  • не нужно заниматься поиском и официальным оформлением работников в штат
  • начислять заработную плату
  • выплачивать налоги
  • погружаться в тонкости законодательства и отслеживать постоянные изменения в ТК РФ

Оптимизация штата и передача административных функций

На аутсорс могу передаваться любые непрофильные бизнес - процессы:

  • бухгалтерский и кадровый учет
  • юридическая деятельность
  • производство, склад и логистика
  • уборка помещений и территории
  • комплексное обслуживание объектов

 

 

Аутсорсинг персонала - особенности

Аутсорсинг позволяет сократить издержки по содержанию работников, использовать рабочую силу, не увеличивая штатное расписание. Сотрудники подрядчика имеют высокую мотивацию и работают на результат. Повышается производительность труда и другие экономические эффекты от привлечения внешних рабочих кадровых ресурсов. Провайдер услуги быстро предоставит нужных сотрудников для любых работ. Работник состоит в штате аутсорсера, который вступает с ними в официальные трудовые отношения. Агентство заключает договор, неся юридическую ответственность перед работниками. Заказчик при этом оплачивает агентству вознаграждение по договору. Оформление работников, кадровое делопроизводство, обработку бухгалтерских документов, выплату заработной платы, отчисления, налоги, а также другие обязательства перед работниками выполняет агентство.

Это эффективный способ увеличить количество персонала для сезонных, срочных работ. Услуги аутсорсинга персонала поможет нарастить рабочую мощность для срочных проектов и избежать авралов. При этом организации сохраняют постоянный размер штата, налоговые льготы, экономят ресурсы отдела кадров, бухгалтерии. К передаче работ на внешний менеджмент прибегает много компаний, от крупных производственных или строительных предприятий, до небольших компаний из сферы обслуживания. Передача непрофильных обязанностей выгодна, когда нужно быстро подбирать работников для решения возникших задач и получить действенные результаты.

Услуга дает возможность работать с персоналом максимально эффективно, без значительных затрат, которые возникают при организации работы собственного персонала. Аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточить свои усилия на основной деятельности, что может повысить эффективность и конкурентоспособность бизнеса. Кроме этого услуга позволяет предприятиям получить доступ к квалифицированным специалистам, которые могут обеспечить более высокое качество работы, чем штатный персонал. Аутсорс может помочь бизнесу адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, позволяя им быстро реагировать на колебания рынка. Услуга позволяет эффективно оптимизировать численность работников – нанимать нужное количество работников на необходимый срок.

Предлагаем аутсорсинг персонала в Москве для любых видов деятельности:

  • Предоставление работников для ритейла, торговых сетей (продавцы, менеджеры, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, кладовщики, уборщики);
  • Складские или логистические комплексы ( разнорабочие, экспедиторы, кладовщики, водители, комплектовщики);
  • Сфера обслуживания (управляющие, бармены, официанты, повара, пекари, мойщики посуды);
  • Производственные организации (разнорабочие, упаковщики, фасовщики, водители погрузчика, товароведы);
  • Строительные организации (бригады, бетонщики, арматурщики, крановщики, плиточники, маляры);
  • Клинеры (уборщики, мойщики окон, дворники).

 

Услуга аутсорсинг персонала в Москве позволяет быстро снижать либо увеличивать численность работников компаний в зависимости от занятости и сезонных колебаний объема работ. Временные работники не вызовут проблем с трудовой инспекцией из-за выплат компенсаций. Пропадут проблемы текучки линейного персонала, что разгрузит бухгалтерию, отдел кадров. Сможете сократить объем фонда зарплаты, сохраните налоговые льготы и другие полезные функции компании определенного налогового статуса.

Предоставим на ваш объект от 10 сотрудников. Работаем максимально оперативно - будем на вашей территории уже через 24 часа. 

Руководитель проекта может заменять предоставленных работников по запросу: из-за несоответствия критериям или по другим причинам.

Аутстаффинг и аутсорсинг - отличия

Аутстаффинг и аутсорсинг - это два понятия, которые часто используются в бизнесе. Оба понятия имеют отношение к переносу некоторых бизнес-функций на сторонние компании, но между ними есть различия.

Аутсорсинг - это процесс передачи бизнес-функций на сторонние компании, которые специализируются на выполнении этих функций.

Аутстаффинг - это процесс перевода части бизнес-функций внутри компании на аутсорсинговую компанию. Это означает, что компания арендует сотрудников у сторонней компании для выполнения этих функций.

Таким образом, основное отличие заключается в том, что в случае аутсорса, бизнес-функции полностью передаются на стороннюю компанию, в то время как в случае аутстаффинга, компания арендует сотрудников у сторонней компании для выполнения этих функций внутри своей организации.

Условия Аутсорсинг Аутстаффинг
Предмет договора Выполнение задач необходимых заказчику Передача работников в штат провайдера с сохранением фактического места работы у заказчика
Период действия договора Нет ограничений До 9 месяцев
Условия оплаты работы Как установлено в договоре Как у сотрудников с аналогичной должностью
Контроль за работниками Персонал контролирует аутсорсинговая компания Работника контролирует заказчик

Преимущества аутсорсинга персонала

Все больше компаний видят для себя выгоду в найме временных работников на аутсорсе.

Привлечение работников имеет следующие преимущества для заказчика:

  • Уменьшение потока расходов на ФОТ. Перенаправление средств на фонд оплаты труда в другое русло часто становится для предприятий решающим фактором для выбора услуг внешнего провайдера. Для работников не нужно выплачивать премии, зарплатные бонусы, а также другие стимулирующие выплаты, перечислять обязательные отчисления во внебюджетные фонды. При этом снижается объем бумажной работы – еще один пункт расходов любой фирмы. Выгода есть и если стоимость услуги выше, чем расходы на содержание штатного работника. Такое бывает, когда организации нужно продемонстрировать рывок эффективности в определенный период, либо выполнить поставленные учредителем требования (к размеру штата или средней сумме заработной платы.)
  • Делегирование обеспечения социальных гарантий посреднику. Работникам на аутсорсинге не нужен оплачиваемый отпуск или больничный, а также действующие для штатных единиц льготы и другие бонусы (зафиксированные в коллективном договоре). За персонал, предоставляемый в рамках аутсорсинга, не нужно платить налоги или приводить размер зарплаты к значению МРОТ. Агентство как официальный работодатель выполнит все обязательства в рамках закона.
  • Фокусировка на профильной деятельности предприятия без траты административных, финансовых ресурсов на второстепенные процессы. Такая оптимизация подойдет компаниям со сложной структурой для сохранения единых профстандартов во всех филиалах и внутри каждого подразделения.
  • Повышение качества услуг. При недостатке высококвалифицированных кадров для закрытия конкретных вакансий из-за отсутствия бюджета на выплату соответствующих уровню сотрудников зарплат на помощь придет аутсорсинг. В агентстве свой штат линейного персонала, большая база кандидатов, собранных менеджерами аутсорсера. Привлечение соискателей выгодными условиями – профильная деятельность аутсорсинговых компаний. Заказчик получает нужных, мотивированных на результат работников, затратив адекватный бюджет.
  • Быстрая реорганизация в разных ситуациях. Клиент в праве отказаться от работы с одним аутсорсером и сразу начать сотрудничать с другим. При этом не нужно официальное увольнение работника или его перевод к другому работодателю в рамках закона. Такой формат трудовых отношений позволяет сэкономить рабочее время и избегать юридических рисков.

Риски аутсорсинга

Несмотря на множество положительных аспектов привлечения внешней рабочей силы, существуют и недостатки аутсорсинга. Недобросовестные провайдеры могут предоставлять неквалифицированный персонал. При работе с такими организациями может произойти утечка конфиденциальной информации, снизиться качество выполнения работ.

При регулярном выводе на объект заказчика низкоквалифицированных работников доходы начнут падать из-за их неэффективной работы, пострадает репутация заказчика услуг. В самых сложных случаях это может привести к разорению получателя услуги. Ища провайдера услуг будьте внимательны и изучите потенциального партнера заранее. Но всего этого можно избежать, выбрав аутсорсинговое агентство с хорошей репутацией и наличием лицензии.

Наше аутсорсинговое агентство обеспечит бизнес-процессы заказчиков необходимыми персоналом строго по договору оказания услуг. База кандидатов «Территории» содержит массу проверенных соискателей, готовых сразу приступить к работе в Москве и регионах РФ.

Отчего зависит стоимость аутсорсинга:

  • Цена аутсорсинга зависит от сроков, на который требуется персонал. Чем дольше период договора, тем выгоднее сотрудничество.

  • Количества работников.
  • Квалификации работников, опыта работы.

Нанимая временный персонал, Вы получаете трудовые ресурсы для реализации конкретных задач. Оплата также производится за выполненную работу, что освобождает Вас от начисления премиальных, отпускных, больничных или других обязательных при зачислении работников в постоянный штат. В случае сомнений в выгоде и удобстве услуг, можно заключить пробный краткосрочный договор.

Как выбрать аутсорсинговую компанию

  1. Узнайте период существования аутсорсинговой компании на рынке и ее репутацию.
  2. Изучите отзывы клиентов на сайте компании, на других сайтах и форумах.
  3. Изучите ценообразование услуги. Заниженная стоимость услуги предоставления персонала должна насторожить.
  4. Проверьте наличие официального сайта у компании, указание контактных телефонов, адреса офиса.
  5. Проверьте провайдера как юридическое лицо. Убедитесь, что данные по аутсорсинговой компании есть в ЕГРЮЛ, проверьте компанию через любые возможные сервисы дополнительной проверки контрагентов в интернете.
  6. Узнайте о возможности изменить пакет услуг под нужды вашей компании. Если готовое решение от аутсорсера не устраивает клиента, профессиональный провайдер сможет подстроится под нужды клиента, сделать индивидуальный проект.
  7. Оцените список партнеров компании. Он обычно есть в свободном доступе на сайте. Вам знакомы указанные там компании? Это признак добросовестного партнера.

Ответственность за персонал и кадровые вопросы

«Территория» - успешно работающая аккредитованная компания, являющаяся законным работодателем. Мы несем всю юридическую ответственность за представляемый персонал. Нашей компании предоставлены законодательством РФ (закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ) в полном объеме права в сфере заемного труда. С каждым сотрудником, привлекаемым к работе сторонними компаниями, заключены трудовые договоры на основании Трудового Кодекса. Проводим контроль и оценку качества всех рабочих процессов. Оперативно заменим работника, если он не подойдет без статьи об увольнении и риска трудового спора.

За ведение личных дел работников и решение других кадровых вопросов всю ответственность несет наша компания как официальный работодатель. Мы также занимаемся обучением и развитием навыков работников, обеспечением их спецодеждой. Решаем все вопросы с сотрудниками, поддерживаем высокое качество и результативность работ.

Мы нацелены на решение конкретных задач в сфере аутсорсинга кадров. Подберем работников с учетом требований заказчика для любой сферы бизнеса. Предоставим складской, обслуживающий, клининговый, строительный и производственный персонал. Наши работники ежедневно выходят на тысячи рабочих мест. Нам доверяют комплексное обслуживание и поддержание чистоты в своем офисе, магазине, бизнес центре. Использование временной рабочей силы позволяет получить квалифицированных работников на определенный срок без лишних обязательств.

Этапы сотрудничества с компанией "Территория"

  • клиент обращается с заявкой предоставления персонала;
  • согласовываются существенные условия договора;
  • заключение договора;
  • подбор персонала на искомые должности, нужной квалификации;
  • на каждый проект назначается персональный менеджер;
  • вывод персонала к рабочему месту;
  • подготовка, подписание актов выполненных работ;
  • оплата услуг.

Сотрудничая с нами по договору, Вы получаете сотрудников, обладающих всеми необходимыми знаниями, навыками. Наше агентство оказывает услуги в Москве, регионах России. Поможем закрыть потребность в трудовых ресурсах, предоставим сотрудников по официальному договору. «Территория» — это опытные работники востребованных специальностей, современное техническое обеспечение, доступные цены, качественный сервис.

Заказать аутсорсинг временного персонала в нашей компании выгодно, а также безопасно. Мы готовы решить все проблемы с нехваткой кадров в Москве или других городах РФ. С помощью нашей услуги заказчики постоянно обеспечены кадрами на любой срок. Заказ аутсорсинга позволит сократить расходы и привлекать нужное количество персонала в высокий сезон или для выполнения проектных работ. Чтобы заказать услуги временного персонала и получить информацию подробнее, свяжитесь с менеджером по телефонам: +7 (495) 215 51 52 +7 (495) 968-49-92. Специалисты готовы оказать консультативные услуги по трудовому, налоговому законодательству. Оставить заявку на аутсорсинг можно в окне обратной связи, мы перезвоним для консультации и расчета. Обращайтесь в нашу аутсорсинговую компанию "Территорию", мы предоставим работников оперативно, в точном соответствии с Вашими требованиями к сотрудникам.

Наш главный офис:

г. Москва, Волгоградский проспект, д. 28, стр. 1, 3 этаж, офис 3

Оформить заказ вы можете, позвонив по телефону
+7 (495) 968-49-92
или оставьте заявку на нашем сайте