Когда работодатель обязан выдать справку СТД-Р ?

Работодатель по заявлению работника обязан предоставить сведения за тот период, когда сотрудник трудится в данной организации. Обязанность работодателя предоставлять такие справки установлена ст. 66.1 Трудового кодекса. Но случаи, когда на работника ведется трудовая книжка в бумажном формате, являются исключением.

 

 

Получить от работодателя сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р могут только те сотрудники, которые официально написали отказ от ведения их трудовой книжки в бумажном формате. Минтруд своим письмом подтверждает этот вывод. Ведомство ссылается на законодательство, которым не установлена обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение трудовой книжки, по форме СТД-Р.

 

Тем не менее, если справка по форме СТД-Р работнику все же потребуется, заказать и получить ее он может в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР или на едином портале государственных и муниципальных услуг.