Аренда персонала

Компания «Территория» оказывает услуги аренда персонала, для компаний нуждающихся в привлечении временных трудовых ресурсов. Сотрудничая с нашей компаний, вы получаете кадры, обладающие всеми необходимыми знаниями, навыками; мы работаем в Москве и в регионах России. «Территория» - аккредитованное Рострудом частное агентство, которому разрешено право осуществления деятельности оказываемой в сфере персонала.

Аренда персонала позволит заказчику:

  • не увеличивать штат;
  • возможность остаться на упрощенной системе налогообложения;
  • немедленно реагировать на сезонность бизнеса;
  • решать непрофильные задачи;
  • открывать филиалы, участки, набирая специалистов.

Этапы процесса сотрудничества: 

  • Заявка;
  • Компания закрепляет персонального менеджера, ведущего заказ (проект);
  • Уточняются детали (количество работников, специальности, квалификации, сроки, в которые будут направлены работники клиенту), расчёт стоимости.
  • Последующее согласование условий контракта с заказчиком.
  • Подготовка, подписание договора;
  • Оплата услуг;
  • Направление работников на объект.

Аренда работников от «Территория» это:

  • высокий уровень сотрудничества;
  • большой выбор сотрудников производственных специализаций;
  • качество выполненной работы;
  • экономия ресурсов;
  • эффективный способ управления трудовыми ресурсами;
  • гарантия результата.

 

предоставление персонала в аренду

 

Складские работы

Кладовщики, Грузчики
Водители погрузчиков
Разнорабочие на склад

от 190 руб./в час

Заказать

Работы на производстве

Сортировщики
Комплектовщики
Сортировщики

от 180 руб./в час

Заказать

Рестораны

Бармены, Повара
Официанты
Рабочие кухни

от 185 руб./в час

Заказать

Клининг

Дворники
Уборщики
Мусорщики

от 170 руб./в час

Заказать

Гостиница

Горничные
Хостес

от 185 руб./в час

Заказать

Магазин

Работники торгового зала
Кассиры
Мерчендайзеры

от 180 руб./в час

Заказать

Воспользуйтесь арендой временного персонала в Москве и других регионах РФ для решения оптимизации штатной численности, обеспечения бизнес -задач трудовыми ресурсами.

В случаях:

  • ограничений количества штатного персонала;
  • сезонных распродаж, рекламных промо акций, проведения выставочных мероприятий;
  • внедрения нового производства;
  • выполнения срочных заказов;
  • решения задач при дефиците времени, кадров;
  • отпуска, болезни, плановых командировок, срочных выездов штатного персонала. 

Преимущества аренды работников:

  • Вы избегаете длительной по времени, затратной по цене процедуры поиска, подбора персонала;
  • Уменьшение загруженности ОК, бухгалтерии;
  • В процессе партнерства замена специалиста по требованию;
  • Полный миграционный учет и контроль сотрудников с иностранным гражданством.
  • Возможность у сотрудников оперативно приступить к исполнению обязанностей, оформление на удобный срок.
  • На привлеченный рабочий персонал требования Трудового Кодекса о социальных гарантиях не распространяются, что позволяет заказчику не нести в этой части дополнительных затрат. 
  • Эффективное средство для оптимизации кадрового состава, решения бизнес задач.
  • Заказчик не вступает с новыми сотрудниками в официальные трудовые отношения.
  • Без официальных трудовых отношений компания не нуждается в рабочей силе, в дополнительных финансовых расходах на регулярную выплату заработной платы, налогов, а также других выплат (оплачиваемого отпуска, больничного, материальной помощи и других мер финансовой поддержки работников, предусмотренных законом).
  • Любая ответственность, включая ответственность, возлагаемую на работодателя, будет нести компания-аутсорсер, предоставляющая временных работников. Деловая репутация аутсорсера, его надежность, финансовая устойчивость в сфере услуг имеют значение для потенциальных заказчиков, ищущих партнера для заключения договора аутсорсинга.

Аренда персонала - потенциальные риски  

Отношения между организацией-пользователем услуг и предоставленным работником могут быть признаны трудовыми в соответствии с ч. 2 ст. 16 Трудового Кодекса РФ. В этом случае организация-пользователь будет рассматриваться в качестве работодателя. Потребуется оформление трудового договора с работником. Предприятие могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Указанный риск может быть минимизирован путем тщательного формулирования условий договора предоставления персонала в аренду и трудового договора с предоставляемым работником.

Основные ограничения в России касаются в основном привлечение заемного труда по аутстаффингу. В 2016 году в Трудовом кодексе и других нормативных документах появились изменения. Были внесены важные для всей системы изменения, которые разрешают легально заниматься аутсорсингом персонала и аутстаффингом для отдельных хозяйственных субъектов занятых в этой сфере. Действующее законодательство разрешает заниматься таким видом деятельности только специальным лицензированным частным организациям. 

Еще одним потенциальным риском использования временного персонала от сторонней организации может являться риск утечки конфиденциальной информации в случаях, когда предоставленные работники по характеру своей работы будут иметь доступ к ней. Для минимизации этого риска договор оказания услуг персоналом должен содержать условия о конфиденциальности.  

Наш главный офис:

Москва, Лесная ул. 43

(Бизнес-центр Лесной, этаж 2, кабинет 210)

 

Заказать аренду персонала вы можете, позвонив по телефону +7(495)968-49-92
или оставьте заявку на нашем сайте
 
 

 

НАШИ РАБОТЫ


2021©Территория | Карта сайта

Политика организации в отношении обработки персональных данных на сайте
яндекс.ћетрика