С 2020 года выдают новый документ при увольнении.

К списку документов, выдаваемых при увольнении на руки работнику, добавили новую форму – СТД-Р. Новую форму ввели в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Теперь вся информация о трудовой деятельности работника ежемесячно поступает от работодателей в общероссийскую информационную систему Пенсионного фонда. Работодатели в ПФР передают сведения на бланке формы СЗВ-ТД. Информация, которая содержится в этой форме, дублируется и в форме, которую нужно выдать работнику по его запросу или при увольнении – СТД-Р, если сотрудник отказался от ведения трудовой книжки на бумаге.

 

 

Форма СТД-Р, по сути, заменяет бланк СЗИ-ТД. Заполнять ее обязаны все работодатели, независимо от формы собственности организации. Ответственным за заполнение, как правило, назначается тот же сотрудник, который ведет трудовые книжки. Оформить новую обязанность нужно приказом. Документ будет заполняться на основании личных данных сотрудника и приказов о кадровых изменениях: трудоустройстве, увольнении, переводе, то есть о движении персонала в компании. Справка содержит три раздела: сведения о работнике; о компании-работодателе; о трудовой деятельности.